当一个万里挑一的天才，每天都把百分之百的心思投入到一件

请想象一个场景：

贵公司接到了一个大订单，这对公司来说非常重要，一定要保质保量地在规定的时间内完成。

按照行业惯例，这笔订单至少需要1000万元，需要1000名员工努力一年才能完成。

而你只有 100 万成本、100 名员工和 1 个月。

打扰一下，您需要做什么才能完成此订单？

如果你认为这个问题已经够难了，让我们添加一些更难的条件：

你想生产公司以前从未做过的产品。准确地说，世界上没有一家创业公司生产过，往往需要集中国家力量才能做到，即便如此，世界上也很少有国家能做到。

贵公司的启动资金很少，虽然都是你的钱，但生产这个产品只是杯水车薪。

你觉得这个任务能完成吗？

如果我们将上述任务的难度乘以 3，这就是 Elon Musk 曾经面临的情况，并且还在继续面临。

埃隆·马斯克创立并管理了许多公司，例如制造火箭的 Spacex，制造电动汽车、太阳能和超级高铁的特斯拉。他改写了世界商业航天史和汽车发展史（他的详细故事见何家彦的文章：《埃隆·马斯克：下一站，火星》）

几年来，他提出了无数看似不可能完成的任务，并奇迹般地一一完成。

他能够继续创造奇迹的原因有很多。但最主要的是：他总能找到一群有才华的人，把他们招进公司马斯克火箭公司，不断地激励他们把自己的能力发挥到极致，完成看似不可能完成的任务。

当万人中的天才每天百分百地专注于一件事时，不可能的事情就变得非常可能。

更何况，马斯克的公司里有成千上万这样的天才。

这些天才不是拿高薪，而是工作时间长，工作压力大。他们经常受到老板的责骂甚至侮辱，他们的生命随时处于危险之中。

但他们可以忍受十年来资本主义世界最残酷的剥削！

为什么？

为什么他们甘愿忍受这种不人道的剥削？

马斯克有什么能力让这么多天才为他工作这么多？

我认为天才追随马斯克的原因有很多，但主要是他做了以下几点：使命、榜样、成长、目标、天赋。

1 任务

马斯克小时候看过阿西莫夫的“基地”系列。

书中记载，在银河帝国时期，心理史学家兼数学家哈里·谢顿准确地计算出人类将进入3万年的黑暗时代。为应对黑暗时代的到来，谢顿集结了人类最优秀的科学家，建立了“基地”，希望打造拯救人类文明的灯塔。

看完这本书，马斯克不知所措。我觉得我必须向谢顿学习。他认为，如果未来人类面临危机，拯救人类文明将是他的职责。

阿西莫夫的《基地》

上大学时，马斯克思考过人类的现状和未来，认为有几个行业将决定人类的命运：互联网、可再生能源、太空探索。所以我决定在未来从事这些工作。

毕业后先后在互联网公司Zip2和（后更名为Paypal）、太空探索公司Spacex、太阳能公司、电动汽车公司特斯拉、隧道公司The Boring、超级高铁项目工作。

需要注意的是，他做过这么多公司，都写得很清楚：我是为了人类的未来而做的（不是商业利益）。比如在SpaceX，他从来没有说我想赚多少钱，但他说我会用尽可能低的成本送100万人去火星生活；在特斯拉，他永远不会说我会成为世界首富，只是说我要改变能源消费模式，让人类减少对石油的依赖。

这对志同道合的天才有着无与伦比的吸引力。

对于斯坦福大学的航空航天顶尖学生来说，世界上还有什么比在 SpaceX 工作更酷的事情吗？

在 SpaceX 成立初期，马斯克会收集美国最好的大学里最优秀的航空航天学生名单，然后一个个打电话和发邮件，互相讲述自己的梦想，并邀请他们加入。只要是他喜欢的学生，谁都不愿意来。

在 SpaceX 工作也是那些已经成熟的火箭专家的梦想。因为，越厉害的人，到了一定程度之后，他就越在乎的不是钱，而是自己理想的实现。在 SpaceX 工作无疑比 NASA、国防部、K 街、华尔街或洛克希德更能帮助你实现梦想。

在一个企业里，金钱的激励当然也很重要，但如果你想招到最优秀的人才，那么梦想的激励才是最重要的。

所以，新中国吸引钱学森回国的时候，并不是因为高官和豪车，而是为了打造中国自己的国防和航天工业的梦想；当乔布斯招募约翰·斯卡利时，最让他感动的不是“我给你多少钱”，而是那句话“你是想卖一辈子的糖水，还是想换一个世界？”

乔布斯和斯卡利

也正是在这一伟大使命的鼓舞下，这些有才华的人才能忍受行业中中等甚至低的工资，以及最长的加班时间和最辛苦、最累、最危险的工作。

测试火箭经常面临各种爆炸，现场工程师知道它们可能随时随地“毫无征兆地迅速解体”（这是SpaceX工程师发明的一个术语，意思是“被炸成碎片”），但他们仍然会在多次失败后立即开始下一个实验。

没有远大理想的启迪，谁愿意长期做这种事？

SpaceX火箭爆炸的那一刻

为什么我们很多公司的高管、员工和老板都觉得工资太低，加班时间太长？

就是因为老板没有伟大的理想，也没有理想信念和老板谈，所以除了想多挣钱少干活还能谈什么？

2 榜样

马斯克不仅压迫员工献出生命，事实上，他自己也已经为这个事业出卖了自己的生命。

硅谷流行的创业模式是创业者尽量不用自己的钱，而是找风险投资开公司。在这种情况下，如果创业失败，只是公司破产，对个人生活影响不大。

但马斯克的不同之处在于，他31岁就已经是亿万富翁，将全部财产都花在创业上，到处借钱投资公司。如果生意失败，他将陷入贫困，负债累累。

——你要知道，他做的生意是火箭公司和电动汽车。不管是哪一种，成功的概率都远低于其他行业。将身家投入这两个行业需要多大的勇气？

作为paypal的联合创始人和最大股东，马斯克早就是亿万富翁了

除了金钱，马斯克在公司投入的时间是别人无法企及的。

正常情况下，马斯克每周会在 SpaceX 和特斯拉工作三天，周日与家人和孩子一起度过，并与 The Boring、The Boring 等公司打交道。他花在工作上的时间往往超过 100 小时一周，即每天 16.7 小时。在紧急情况下，往往每周工作120小时以上，即每天20小时（按6天计算）或17小时（按7天计算）。

马斯克不是钢铁侠。事实上，他曾经说过，当你每周工作超过 80 小时（这已经是正常工作时间的两倍）时，你会感到疼痛，而且工作时间越长，疼痛就越严重。所以每周工作超过 100 小时，他不喜欢这样，他别无选择。

恋爱时，他曾痛苦地问过别人：一个女人需要多少时间陪她？如果我找到另一个女朋友，每周花 10 个小时陪她够吗？

所以，做他的妻子或女朋友是一件非常令人沮丧的事情。

疲惫憔悴的马斯克

在他的榜样下，员工是不可能有“我努力，你坐享其成”的想法，除了努力跟上老板的工作节奏，别无他法.

因此，对于 SpaceX 和特斯拉的员工来说，每周工作 100 小时是很常见的。最紧急的时候，他们根本不区分上班和下班时间。如果实在撑不住，就在桌子底下躺一会儿，等醒了就起来继续干活。马斯克每周只在周日晚上 8 点带他们玩电脑游戏，这都是休闲。

因为这些人都是智商超群的天才，能够如此敬业，在马斯克的公司里，一个人的工作业绩比其他公司的同龄人高出10倍以上。他们总能在最短的时间内最高效地完成任务，创造外人无法理解的奇迹。

3 成长

马斯克具有非凡的能力，一眼就能看出事物的本质。

因此，在他看来，世上没有难事，而是如何理解事物的本质，按照基本规律行事。他称之为“第一原则”。

例如，发射火箭的成本非常高，价格也非常昂贵。马斯克自己研究过火箭的原理和基本结构，最后得出的结论是火箭的生产成本其实很低。与其高价购买，不如自己建造。

最后真的是他自己造了火箭，平均成本降低了3/4，部分零部件成本降低到市场采购价的1/10以下。因此，马斯克的商业太空任务报价仅相当于传统国防承包商波音、洛克希德等的1/3，在很多情况下甚至低于俄罗斯和中国。

马斯克的猎鹰九号火箭

特斯拉也是如此。当时电动汽车的核心部件是电池，但市面上的电池非常昂贵。按储能容量计算，每千瓦时的储能容量约为600美元。马斯克研究了电池的原理和原材料。不就是这些材料吗，只要80块钱？于是特斯拉研发了自己的电池，大大降低了汽车电池的价格。

因此，马斯克的工作安排完全是“暴君”式的，没有讨价还价的可能。他认为，一项任务只要需要完成，就必须按时完成，什么条件不满足、资源缺乏什么的，他不会听你的。在他看来，这么简单的事情是做不到的，只有两种可能马斯克火箭公司，要么是能力问题，要么是态度问题。不管遇到什么样的问题，只有一条路可以走。

设置工作时，马斯克会盯着员工的眼睛说：“我明天下午 3 点需要这个产品，你能做吗？” 一个产品，明天下午 3 点给我”更聪明。

当员工回答马斯克：“我能做到”时，他对自己做出了承诺。打动他的不是老板的要求，而是信守诺言，展现自己的能力，维护自己的能力。尊严。

马斯克会直接对那些声称“时间不够”或“做不到”的员工说：“你被解雇了。我是两家公司的 CEO，每周工作 120 小时，但我也可以带你参加“时间到了。工作完成了。” 然后他会把那个员工踢出去，自己接手工作，做得更快更好，令人尴尬。

当然，马斯克也不是完全无动于衷。如果员工能从基本规律上证明这东西真的行不通，他就会顺其自然。

工作中的马斯克

正是因为马斯克具备了这种能力，所以对于员工要做的事情，没有什么是马斯克无法理解或学习的。

对于一个有才华的人来说，在这样的老板面前听一两句话，自己的思维和眼光可能就更上一层楼了。像这样的机会在任何地方都不存在。

而且，马斯克自己有这样的能力，他也要求员工有这样的能力。因此，他分配的任务总是迫使员工不断探索自己的智力和身体极限。

在马斯克的公司工作一年可能会给你带来在另一家公司 10 年可能无法获得的增长。

谁不想要这样的成长机会？

4个进球

马斯克将全心全意地专注于目标，尽其所能去完成它，并要求每个人都这样做。

用马斯克的话来说：“如果路上有屎，就吃屎。”

——虽然理论上来说，铲屎运可能比吃饭更合理，但马斯克用这个表达，显然是为了让大家深刻理解并记住他的用意：不要跟我说苦苦，为了达到目的，没有不能解决的困难，也没有不能忍受的困难。

所以 SpaceX 和特斯拉员工的做事方式是先实现目标，而所有的障碍，无论是内部的还是外部的，都让我处于观望状态。

SpaceX 的前三枚火箭发射失败。当团队第一次失败，团队陷入巨大亏损时，马斯克向全体员工发了一封信，描述了人类历史上火箭发射多次失败再成功的案例，并表示：“SpaceX将继续努力工作，无论是天上地下，无论成功与否，我保证不放弃。”

当第三次关键发射仍然失败，团队无法接受，开始集体哭泣时，马斯克立即赶到现场告诉大家：“发射一定要完成，不要惊慌，一切都会好起来的。”

于是哭泣的工程师们静下心来，开始分析失败的原因，寻找改进的方法。

- 这是马斯克的领导风格。当灾难来临时，哭是没有用的，重要的是要分析问题并解决问题。

工作中的马斯克

马斯克所有的职业生涯，在外人眼里都是极其艰辛，不可能完成的。但他绝不会因为当前条件的限制而放弃，而是会想方设法朝着目标坚定前行。“没有什么能阻止我们实现目标”可以说是马斯克旗下几家公司最主要的企业文化。

马斯克对自己目标的坚定感对员工有很大的传染性。特斯拉投资人格拉西亚斯表示，“他所经历的，与其他人一起，本来会崩溃的。但他不仅活了下来，还继续专注于自己的工作。任何看到他所经历的人，都对他表示敬意。我有从未见过比他更坚定的人。”

但马斯克朝着目标前进的步伐并不总是“暴君”，在很多情况下他也有温暖的一面。例如，一位工程师在火箭实验中眼镜受损，马斯克在抱怨时听到了他的声音。工程师很快接到了马斯克助手的电话，称马斯克已经预约了眼科医生，让他尽快去配眼镜，公司全额报销了他。

虽然马斯克这样做是为了确保目标的顺利完成，但对于工程师来说，无疑会被感动，更加努力。

5 天赋

马斯克对人才的重视在创业公司中是罕见的。

虽然很多创业者也会说我缺人才。但他们往往不采取行动。马斯克的不同之处在于，他愿意花时间和精力去发现和招募人才。

如前所述，马斯克长期以来一直关注顶尖学校中航空航天专业成绩最好的学生，这只是马斯克招聘人才工作的一小部分。事实上，在全球各个级别的航天研讨会上，SpaceX 的人挖人已经很久了。

马斯克本人也很关注他可以随时接触到的优秀人才。一旦被发现，他会尽力吸引他们。例如，在航空航天会议上遇到一个你敬佩的人，他会在几分钟内给他发一份工作机会。对方投递简历并提问后，他会在30分钟内逐条回答所有问题。

SpaceX部分员工合影

出于对人才的重视，SpaceX 的前 1000 名员工接受了马斯克本人的采访，包括门卫和技术工人。即使团队不断壮大，马斯克仍然尽可能多地采访工程师——尽管采访可能只持续 30 秒到 15 分钟。

马斯克的招聘人员会告诉每一位候选人，我们正在招募特种部队的精英，面临着世界上最艰巨的挑战。能接受就来，不能接受就别来。

由于超高的工作压力和超低的工资，马斯克所在的公司不可避免地面临着人员流失的问题。但在马斯克看来，迷路的人不适合公司的文化，公司还是尽快离开比较好。

他本人经常解雇人。员工每次向他汇报，都在发抖，生怕随时被解雇。每次我说完，我都会松一口气，感谢上帝，我没有被解雇。

马斯克认为，如果你要解雇某人，请立即解雇他们，否则你们只是在浪费彼此的时间。他甚至解雇了一个和他一起努力了十多年的助理。原因是助理要求加薪，享受行政待遇。马斯克发现，当助理休假几周时，他的工作并没有受到影响。这表明助手是可选的，不必浪费公司的钱。

也许这会被视为冷漠。但马斯克的梦想太大了，他的金钱和时间太宝贵了，不能浪费。

6 马斯克可以学习吗？

马斯克对待员工就像对待“暴君”一样，在公司内部，员工们惧怕他，有时甚至怨恨他。但另一方面，每个人都钦佩他，愿意追随他。据《硅谷钢铁侠》的作者介绍，很多人甚至愿意为马斯克献出生命。

他们的工作时间不仅是996，很多情况下甚至是007，但很多人还是乐此不疲。

让一群世界顶级的天才每天都对你刮目相看，心甘情愿地每周工作100小时，不求高薪。对于很多老板来说，微笑着醒来是一个梦想。

不过，马斯克的这些，普通老板怎么能学呢？

你要有超大的梦想，才能让天才们有意义地奋斗；你要把自己的身家和人生投入梦想，让天才有榜样可以学习；你要激励他们，帮助他们成长，让他们不断突破自己的潜力，成为更好的自己；你要能够坚定不移地朝着自己的目标前进，即使遇到任何困难和障碍，也不要退后一步；你必须能够知道哪些人是优秀的人，并且愿意花时间去挖掘他们、审视他们、接受他们……

如果你想像马斯克一样，拥有一群真正有才华的人来帮助你，那就先向马斯克学习。

首先问问自己：我的使命够崇高吗？我是否完全致力于成为我的员工的榜样？我是否有足够的能力帮助员工成长？我能坚持不懈地朝着我的目标前进吗？我愿意花大量精力寻找和招聘人才吗？

如果你做到了这一切，那么肯定会有真正的天才来加入你，和你一起做伟大的事情。

至于财富，只有在做这些事情的时候，才能得到。

- -结尾 - -